D. LGS. N. 39/2021 – PREVENZIONE E CONTRASTO AD ABUSI, VIOLENZE E DISCRIMINAZIONI SUI TESSERATI – DOCUMENTI A SUPPORTO DELLE SOCIETÀ AFFILIATE

Si fa seguito alla ns precedente comunicazione del 30 agosto 2023, per comunicare che la scrivente Federazione ha predisposto, a supporto delle società affiliate, dei facsimili, al fine di adempiere a quanto previsto dal suddetto decreto.
Le società potranno adottare i suddetti modelli, eventualmente modificarli o predisporne in propria autonomia, nel rispetto della normativa vigente. In allegato, inoltre, oltre al modello organizzativo e di controllo ed il codice di condotta, potete trovare una bozza di verbale del Consiglio Direttivo Societario di approvazione del modello e del codice ed una bozza di verbale sempre del Consiglio Direttivo Societario di nomina del responsabile contro abusi, violenze e discriminazioni.
Si ricorda, poi, che entro il 31 dicembre p.v. le società affiliate hanno l’obbligo di nominare il responsabile contro abusi, violenze e discriminazioni ed hanno l’obbligo di adottare il modello organizzativo e di controllo dell’attività sportiva.
Si allega, inoltre, per ulteriore informazione, il Regolamento Federale SafeGuarding e Linee Guida prevenzione abusi e si comunica che è stata pubblicata tutta la documentazione al riguardo sul sito Federale.

0448.24 - comunicazione format e scadenze Safeguarding

Regolamento SO per FIPT - Delibera CF 13.08.23 - Pres.28.06.24

Linee Guida FIPT x prevenzione e contrasto fenomeni abuso (Safeguarding)

Verbale tipo Società per Safeguarding

Regolamento_Safeguarding tipo per società e appendice tipo azioni